这家加拿大政府公司继续其取代有争议的凤凰城薪酬体系的旅程，今天宣布选择SAP来测试政府的薪酬和人力资源需求。
数字政府部长乔伊斯默里(Joyce Murray)宣布，这将是一个试点项目，旨在测试潜在的工资和人力资源新解决方案。
默里在新闻发布会上说，“加拿大辛勤工作的员工应该得到准确和及时的报酬。”“今天的公告是构建高效的下一代解决方案的重要里程碑，该解决方案更符合联邦政府人力资源和薪酬结构的复杂性。我专注于前进，同时花时间把事情做好。”
与此同时，加拿大公共服务和采购部门将继续努力稳定凤凰城的薪酬体系。
SAP的选择是在对三家技术供应商(Ceridian、Workday和最终胜出的SAP)进行了几个月的评估后做出的。
SAP总裁Andy Canham在发布会上表示，“SAP团队期待继续与公务员、工会和员工合作，开发现代数字解决方案，以满足联邦公共服务部门及其员工的需求。”
另外两个候选人，——Ceridian和Workday——，将继续留在政府未来任何人力资源和薪资工作的合格供应商名单上。
