一线员工培训的领导者Axonify和最大的杂货零售商The Kroger Family of Companies今天宣布推出 Fresh Start with Axonify，这是一项新的个性化培训计划，以支持提高员工的参与度和保留率。利用 Axonify 的现代学习平台，Kroger Family of Companies 继续投资于其近 50 万员工的发展，帮助他们了解更多知识并与组织目标联系起来。
“在我们的整个组织中，我们一直专注于投资以改善我们员工的体验，并最终创造一个让每个人都能继续茁壮成长的环境，”克罗格的培训和入职高级总监 Senchal Murphy 说。“Axonify 的新起点帮助我们通过有目的的、小规模的培训为员工提供更加个性化的数字体验，使他们能够以有趣和引人入胜的方式学习和成长。”
通过 Axonify 应用程序的全新开始，员工可以在一天中快速轻松地访问他们的个性化培训。该解决方案正在 Kroger 公司家族中分阶段推出。通过每班不到五分钟的持续学习，每个员工的培训体验都可以通过应用程序使用游戏化来满足他们的个人需求和知识差距。
Axonify 首席执行官兼联合创始人 Carol Leaman 表示：“Axonify 很自豪能够帮助进一步指导和培训像 Kroger 组织雇用的那些一线杂货店员工，因为他们努力帮助建立一支知识渊博、敬业度更高的员工队伍。”“作为世界上最大的杂货零售商之一，Kroger Family of Companies 认识到从一刀切的培训方法转变为持续、个性化的模式的重要性，该模式专注于为员工提供在当前和未来取得成功的知识角色。”
